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Responsabile Commerciale per lo Sviluppo Franchising – OroEtic - Fisso 12 k + Provvigioni 15/40 k

OroEtic è il primo marchio in franchising nel settore del “Compro Oro”, con oltre 15 anni di esperienza e una rete in costante espansione.

Siamo riconosciuti come il Compro Oro n°1 in Italia per recensioni 5 stelle e premiati con il Rating di Legalità AGCM – 2 stelle.
Trasparenza, affidabilità e successo degli affiliati sono i valori che guidano ogni nostra scelta.


Cosa cerchiamo
Un/una Responsabile Sviluppo Franchising con visione strategica e capacità relazionali eccellenti, capace di guidare la crescita della rete OroEtic a livello nazionale.
Il ruolo prevede la gestione del processo di affiliazione in tutte le sue fasi: dalla gestione del primo approccio con il lead alla firma del contratto, fino all’apertura del nuovo punto vendita.


Responsabilità principali
  • Gestire e sviluppare la pipeline dei potenziali affiliati;
  • Presentare il modello di franchising OroEtic, illustrando il format, gli investimenti e i vantaggi competitivi;
  • Conduzione di trattative e chiusura contratti di affiliazione;
  • Collaborazione costante con Marketing ed il Business Consultant per le tematiche tecniche del modello;
  • Presenza a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand OroEtic;
  • Reporting settimanale alla Direzione Generale secondo KPI ben definiti.

Requisiti
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B;
  • Conoscenza del mercato retail o del settore “Compro Oro” (plus);
  • Spiccate capacità di negoziazione e comunicazione empatica;
  • Autonomia, orientamento ai risultati e senso di responsabilità;
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Cosa offriamo
  • Inquadramento con partita iva;
  • Flusso constante di contatti in target pre-qualificati da formonline;
  • Formazione continua su prodotti, processi e dinamiche del franchising;
  • Possibilità di carriera verso la Direzione Franchising nazionale.

Sede di lavoro: Roma – Zona Anagnina (con disponibilità a trasferte e smart working)
 

Mission del ruolo

Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di crescita della rete OroEtic attraverso la selezione, la contrattualizzazione e l’attivazione di nuovi affiliati, nel rispetto dei valori del brand e della normativa vigente (L. 129/2004).


Principali responsabilità
  • Analizzare e profilare i candidati in base ai requisiti economici, gestionali e valoriali richiesti;
  • Gestire l’intero processo commerciale, dal primo contatto al contratto finale;
  • Coordinare la transizione dal contratto di affiliazione alla fase operativa con il Business Consultant;
  • Contribuire alla definizione delle strategie di marketing per la lead generation finalizzata allo sviluppo;
  • Monitorare e aggiornare costantemente KPI di performance e suggerire azioni di miglioramento;
  • Mantenere relazioni di lungo periodo con gli affiliati, favorendo la fidelizzazione e l’apertura di più punti.

Competenze da acquisire
  • Conoscenza del mercato franchising;
  • Padronanza della normativa 129/2004 e delle dinamiche contrattuali;
  • Conoscenza delle dinamiche del mercato del Compro Oro e delle differenze operative ed organizzative peculiari di OroEtic.
  • Competenze di vendita consulenziale;
  • Mentalità analitica e capacità di reporting;
  • Leadership, autorevolezza e orientamento etico.

Soft skills chiave
  • Gestione del tempo e delle priorità: pianifica il proprio lavoro in base agli obiettivi settimanali, mantenendo sempre aggiornato il CRM e il reporting direzionale.
  • Autonomia decisionale e accountability: prende decisioni rapide e motivate nel rispetto delle linee guida del brand, senza bisogno di continue conferme.
  • Orientamento ai risultati e mentalità “da startupper”: affronta ogni contatto come un progetto da portare a termine, con determinazione e spirito costruttivo.
  • Gestione emotiva e resilienza commerciale: mantiene equilibrio e positività anche di fronte a obiezioni o momenti di calo, senza perdere focus sugli obiettivi.
  • Capacità di networking e costruzione relazioni di lungo periodo: crea fiducia duratura con affiliati, prospect e stakeholder, diventando un punto di riferimento per il brand.
  • Attenzione all’immagine e alla reputazione del marchio: ogni interazione è coerente con il tono etico, trasparente e professionale che caratterizza OroEtic.

Piano di Compensi e Incentivi
  • Base che copre tutte le azioni di recall e gestione lead: € 1.000/mese
  • Bonus su ogni contratto firmato: € 2.500
  • Premio extra al raggiungimento di preliminari di aperture firmati ed incassati  (5 preliminari in un trimestre): € 3.000
  • Incentivo “seconda apertura” (Premio per ogni affiliato, anche già esistente, che apre un nuovo punto vendita): € 2.000
  • Premio Annuale 12 nuove affiliazioni nell’anno solare: € 4.000


Obiettivo strategico: costruire una rete solida, sostenibile e coerente con i valori di trasparenza, affidabilità e reputazione che contraddistinguono OroEtic.

Come candidarti: compila il form presente cliccando qui sotto.

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Compro Oro Roma Tor Bella Monaca

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Viale XXI Aprile, 13

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Largo Guglielmo Marconi 9

Compro Oro Roma Ciampino

Via Mura dei Francesi 111

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Via Cenisio 59

Compro Oro Roma Grottaferrata

Via A.Santovetti 80

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(Prossima Apertura)

Via Lata 42

Compro Oro Frascati Roma
(Prossima Apertura)

Via Piave 1

Compro Oro Anzio Roma
(Prossima Apertura)

Via A.Gramsci 39

Compro Oro Roma Balduina
(Prossima Apertura)

Location: da definire

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